Procédure de sélection: contenu et déroulement

La procédure de sélection pour l'école de police se déroule en cinq étapes consécutives. Vous devez réussir chaque étape pour être admis.

Le niveau de l’examen d’admission correspond à celui de l’examen de fin d’apprentissage. Nous vous recommandons de vous préparer en conséquence, surtout pour le français et le sport, afin d'améliorer vos chances de réussite.

En cas d'échec, il est possible de postuler une nouvelle fois au plus tôt une année plus tard.

• Test de structure de l’intelligence
  Compétences linguistiques, calcul (sans calculatrice), représentation dans l'espace, mémorisation
• Français
  o   Grammaire et orthographe (par exemple exercices de conjugaison, de ponctuation)
  o   Rédaction de deux textes sur la base d'une séquence audio puis sur la base d'une séquence vidéo.
  L'exactitude du contenu et l'exactitude linguistique sont évaluées. Elles comptent à parts égales. En ce qui concerne l'exactitude du contenu, les faits pertinents doivent être relevés. Des informations erronées entraînent des pénalités. En ce qui concerne l'exactitude linguistique, le niveau d' orthographe et de grammaire a son importance. En outre, les textes doivent être rédigés de manière compréhensible.
• Allemand
  Connaissances orales de base (niveau A1–A2)
  A1: comprendre des questions simples et pouvoir y répondre.
  A2: se faire comprendre par de courtes phrases dans des situations.
• Culture générale
  Instruction civique (en particulier de la Suisse et du canton de Berne), actualité, culture, sport, histoire et géographie
• Sport
  Parcours de condition et coordination puis course à pied de douze minutes.
  Exigences de la course à pied: Au moins 2600 mètres pour les hommes et au moins 2400 mètres pour les femmes
  Regardez la vidéo pour la préparation au test de sport.

• Questionnaire de personnalité
  Vous complétez un questionnaire d'auto-évaluation en ligne via un lien que nous vous enverrons.
• Entretien au poste de police
  Vous serez convoqué pour un entretien personnel avec un policier ou une policière au corps de garde le plus proche de votre domicile.
• Références
  Nous demandons des renseignements et références auprès d'établissements de formation, d'employeurs, d'autorités, d'associations, etc. Nous ne prenons contact avec votre employeur actuel que si vous nous en donnez l'autorisation.
• Extrait du casier judiciaire
  Nous vous demandons un extrait actuel du casier judiciaire. Celui-ci doit être vierge au moment de votre postulation.

Lors de l'assessment, des spécialistes des Ressources humaines, du service psychologique et des policiers et policières expérimentés évaluent si vous disposez d’une personnalité et de capacités adéquates pour travailler comme policier ou policière.
L'assessment se déroule en trois parties:

1. un exercice de groupe avec d'autres candidats et candidates; 
2. une partie pratique;
3. nous ferons ensuite plus ample connaissance lors d’un entretien.

Afin de déterminer votre aptitude, votre état de santé et votre condition physique sont vérifiés lors d’un examen médical.

Nous vous informons de votre admission au plus tard trois mois avant le début de la formation.