Das Auswahlverfahren für die Polizeischule besteht aus fünf aufeinander folgenden Schritten. Damit Sie in die Polizeischule aufgenommen werden, müssen Sie jeden Teilschritt bestehen.

Die Aufnahmeprüfung hat etwa das Niveau des Qualifikationsverfahrens Lehrabschlusses EFZ (Lehrabschlussprüfung). Wir empfehlen Ihnen, sich gezielt vorzubereiten, besonders für die Fächer Deutsch und Sport. Sie erhöhen dadurch Ihre Erfolgschancen.

Falls Sie die Aufnahmeprüfung nicht bestehen, können Sie das Auswahlverfahren frühestens in einem Jahr wiederholen. Die Sportprüfung können Sie bereits nach einem halben Jahr wiederholen.

• Intelligenz-Struktur-Test
  Sprachliche Fähigkeiten, rechnerische Fähigkeiten (ohne Taschenrechner), räumliches Vorstellungsvermögen, Merkfähigkeit
  
• Deutsch
  Rechtschreibung, Grammatik, Merkfähigkeit, schriftlicher Ausdruck (Niveau Qualifikationsverfahren Lehrabschluss bzw. B2)
• Französisch
  Mündliche Grundkenntnisse (Niveau A1–A2)
• Allgemeinwissen
  Staatskunde (insbesondere Schweiz und Kanton Bern), aktuelles Zeitgeschehen, Kultur, Sport, Geschichte und Geografie
• Sport
  Konditionell-koordinativer Parcours und 12-Minuten-Lauf.
  Anforderung 12-Minuten Lauf für Männer: mindestens 2600 Meter, für Frauen: mindestens 2400 Meter
  Schauen Sie sich zur Vorbereitung das Video zum Sporttest an.

• Persönlichkeitsfragebogen
  Sie schätzen sich mit einem Onlinefragebogen persönlich ein. Den Link dazu erhalten Sie von uns.
• Einladung auf eine Polizeiwache
  Sie führen auf der Polizeiwache, die Ihrem Wohnort am nächsten liegt, ein persönliches Gespräch mit einer Polizistin oder einem Polizisten.
• Abklärung zum Leumund
  Wir holen Auskünfte und Referenzen bei Ausbildungsstätten, Arbeitgebern, Behörden, Vereinen usw. ein. Ihren aktuellen Arbeitgeber kontaktieren wir nur mit Ihrem Einverständnis.
• Strafregisterauszug
  Wir fordern Sie auf, uns einen aktuellen Strafregisterauszug zuzustellen. Dieser darf bereits bei Einreichung der Bewerbung keinen Eintrag enthalten.

Beim Assessment prüfen Fachpersonen der Abteilung Human Resources, des psychologischen Dienstes und erfahrene Polizistinnen oder Polizisten, ob Sie aufgrund Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten für den Polizeiberuf geeignet sind.

Das Assessment besteht aus drei Teilen:

1. Sie absolvieren gemeinsam mit anderen Kandidatinnen und Kandidaten eine Gruppenübung.
2. In einem Praxisteil lösen Sie eine praxisnahe Aufgabe.
3. In einem Vorstellungsgespräch lernen wir Sie näher kennen.

Bei der arbeitsmedizinischen Eignungsuntersuchung überprüfen wir, ob Ihr Gesundheitszustand und Ihre körperliche Leistungsfähigkeit für die Ausbildung ausreichen.

Wir informieren Sie spätestens drei Monate vor Beginn der Ausbildung, ob wir Sie in die Polizeiausbildung aufnehmen.