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Procédure de sélection

La procédure de sélection pour l'école de police comprend cinq étapes. Chaque étape doit être réussie avant de pouvoir passer à la suivante.

1. Examen d'admission (1 journée)

Le niveau de l’examen d’admission correspond à celui de l’examen de fin d’apprentissage. Beaucoup de candidats échouent aux tests de français et de sport. Veuillez-vous préparer en conséquence, afin d’améliorer vos chances de réussite. En cas d’échec aux examens d’admission, il est possible de postuler au plus tôt une nouvelle fois pour l’école de police suivante (1 école par an).

Teneur

  • Test d’intelligence :
    capacités linguistiques, capacités arithmétiques (sans calculatrice), aptitudes de représentation dans l’espace et de mémorisation.
  • Test de Français :
    grammaire, orthographe, manière de s’exprimer, capacité à mémoriser (le niveau correspond à celui de l’examen de fin d’apprentissage, respectivement au niveau linguistique B2).
  • Test de sport :
    parcours de condition et coordination, course à pied de 12 minutes (min. 2'400m pour les femmes et 2'600m pour les hommes). Film «Test de sport de l'examen d'admission policière/policier»
    Les exigences de l’école de police en matière de sport se fondent sur une base de fitness déjà assez solide et sont plus élevées que nos exigences lors de l’examen d’admission ; des informations détaillées peuvent être téléchargées sur le lien site de l’IPH (n’existe pour l’instant qu’en allemand).
  • Test de culture générale :
    instruction civique (spécialement de la Suisse et du canton de Berne), géographie, histoire, culture, sport.
  • Test oral d'Allemand :
    connaissances orales de base (niveau A1).

2. Questionnaire de personnalité / prise de référence et vérification de la réputation / extrait du casier judiciaire

Questionnaire de personnalité

Vous recevez un lien vers une page Internet sur laquelle vous pourrez compléter le questionnaire de personnalité (auto-évaluation) depuis votre ordinateur.

Invitation à vous rendre à un poste de police

Vous êtes invité/e à passer un entretien à un poste de police où un rapport sera rédigé sur votre personne.

Prise de références

Les références sont prises auprès de tous les postes de police des endroits où vous avez habité (nous vérifions à ce moment aussi si vous avez eu des antécédents judiciaires, comme p. ex. des plaintes, antécédents avec la police ainsi qu’auprès de l’office de la circulation), des anciens employeurs et/ou professeurs, de l’employeur actuel (seulement si vous avez donné votre accord), du service militaire, des administrations de votre lieu de domicile et de votre environnement personnel.

Extrait du casier judiciaire

Vous êtes invité/e à nous remettre un extrait actuel du casier judiciaire.

3. Assessment (centre d’évaluation) : travail de groupe, entretien personnel et jeux de rôle (½ journée)

Vous allez effectuer un travail de groupe avec d’autres candidats et candidates et serez évalué/e par des spécialistes du service du personnel et du service psychologique.

Nous ferons ensuite plus ample connaissance lors d’un entretien avec un/e spécialiste du service du personnel et un/e policier/ière. Pour finir, vous effectuerez des jeux de rôle évalués par 2 spécialistes du service psychologique.

Ces 3 procédés devraient nous permettent d’établir si vous disposez d’une personnalité et de capacités adéquates pour le métier de policier/ière.

4. Examen médical d’aptitude

Nous examinons si votre santé et votre condition physique suffisent pour l’admission dans une formation de policière/policier.

5. Décision

Au plus tard 3½ mois avant le début de la formation, nous vous faisons savoir si vous êtes admis/e à l'école de police.


Informations supplémentaires

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Informations sur ce site Internet

http://www.police.be.ch/police/fr/index/jobs/jobs/polizist_in/aufnahmeverfahren.html