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Conditions d’engagement

Salaire pendant la formation à l’école de police

21 à 25 ans CHF 4'158.60 – 4'293.45
26 à 30 ans CHF 4'360.90 - 4'540.70
31 à 35 ans CHF 4'585.70 - 4'720.55
36 à 40 ans CHF 4'765.50 - 4'900.40
41 à 45 ans CHF 4'900.40 - 5'035.25
46 à 50 ans CHF 5'080.20 - 5'215.10

Salaire mensuel brut sans allocations sociales, 13 salaires mensuels/an (état: juillet 2017)
Déductions: AVS, AI, APG, caisse de pension, assurance-chômage et assurance-accidents

Salaire pendant la première année de service (y c. formation d’application)

22 à 26 ans CHF 5'381.85 - 5'592.90
27 à 31 ans CHF 5'645.65 - 5'909.45
32 à 36 ans CHF 5'962.25 - 6'226.05
37 à 41 ans CHF 6'226.05 - 6'489.85
42 à 46 ans CHF 6'569.00 - 6'806.45
47 à 51 ans CHF 6'846.00 - 7'083.45

Salaire mensuel brut sans allocations sociales, 13 salaires mensuels/an (état: juillet 2017)
Déductions: AVS, AI, APG, caisse de pension, assurance-chômage et assurance-accidents

Temps de travail

42 heures/semaine; heures supplémentaires compensées par du temps libre.

Vacances

  • Jusqu’à 49 ans: 25 jours ouvrables
  • A partir de 50 ans: 28 jours ouvrables
  • A partir de 60 ans: 33 jours ouvrables

Allocations

  • Allocations familiales pour enfant de moins de 16 ans: CHF 230.–/par mois et par enfant
  • Allocations de formation pour enfant de plus de 16 ans: CHF 290.–/par mois et par enfant

Les allocations sont versées en 12 mensualités

Allocations d’entretien

  • 1er enfant: CHF 250.–/mois
  • 2ème enfant: CHF 180.–/mois
  • 3ème enfant: CHF 110.–/mois
  • 4ème enfant: CHF 40.–/mois

Aucune allocation d’entretien n’est versée à partir du 5ème enfant.

Les allocations d’entretien sont versées en fonction du taux d’occupation. Un droit aux prestations peut être fait valoir, si le/la partenaire perçoit déjà des allocations.

Indemnités

  • Travail de nuit et de fin de semaine: CHF 5.–/heure
  • Services de piquet durant min. 8 heures en dehors des heures de travail ordinaires :
    • Service de présence: CHF 40.–
    • Service de disponibilité: CHF 30.–
  • Indemnité appropriée pour l'utilisation du véhicule privé durant le service

Assurances

  • Caisse de pension: Caisse de pension bernoise CPB
  • Assurance accidents / décès et invalidité: Visana
  • Assurance d’indemnités journalières : Swica

Temps d’essai

La formation complète à l'école de police (12 mois) a valeur de temps d'essai, de même que les six premiers mois de la formation d’application.

Obligation de restituer

La formation, l’équipement et la rémunération des aspirant(e)s représentent une importante charge financière pour le canton de Berne.

En cas de départ du corps de la police avant la fin des cinq premières années de service, une partie des coûts de formation doit être restituée au canton. Cette somme s’élève à CHF 12'000.– et se réduit de CHF 200.- pour chaque mois de service effectué. L'école de police ne compte pas comme temps de service. L’obligation de restituer expire après la cinquième année de service.

En cas de résiliation durant la formation, le montant à rembourser est fixé proportionnellement à la durée de formation effectuée comme suit:

La résiliation durant les trois premiers mois de formation n'entraîne aucune obligation de rembourser.

En cas de résiliation durant le quatrième mois de formation, le montant à rembourser est de CHF 4000.--. Il augmente ensuite de CHF 1000.-- pour chaque mois supplémentaire effectué.

 

 


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Informations sur ce site Internet

http://www.police.be.ch/police/fr/index/jobs/jobs/polizist_in/anstellungsbedingungen.html