Ob für Spezialistinnen und Spezialisten oder Führungspersönlichkeiten, die Polizei bietet viele interessante Karriereperspektiven.

Nach der Polizeischule: 6-monatiges Betriebspraktikum im Lehrverband und anschliessend zur Mobilen oder Stationierten Polizei

Nach der 12-monatigen Ausbildung, erfolgreich abgeschlossen mit dem eidg. Fachausweis, werden Sie vereidigt und als frisch gebackene/r Polizist/in ins Korps der Kantonspolizei Bern aufgenommen. Die ersten 6 Monate werden Sie mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in unserem Ausbildungszentrum in Ittigen stationiert, wo Sie ein strukturiertes, erweitertes Betriebspraktikum im sogenannten Lehrverband durchlaufen. Dazu gehört unter anderem:

• Korpsspezifische, ergänzende Ausbildungsblöcke
• Praktika auf verschiedenen Dienststellen
• Ausrückdienst mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Einsätze im Ordnungsdienst und bei weiteren polizeilichen Aktionen
  

Ziel der sechs Monate ist es, dass Sie das an der IPH Gelernte, begleitet durch erfahrene Berufskolleginnen und –kollegen und Kader, in der Praxis 1:1 eigenverantwortlich anwenden können. Nach ungefähr zwei Monaten können Sie Ihre Wünsche für Ihren ersten Stationierungsort anmelden und werden dann nach Ablauf des Betriebspraktikums und bestandener Probezeit für mindestens zwei Jahre der Stationierten Polizei oder der Mobilen Polizei zugeteilt.

• Mobile Polizei: Die Mobile Polizei ist im ständigen Kontakt mit der Einsatzzentrale und ist für rasche Interventionen und Hilfeleistungen zuständig. Sie patrouilliert rund um die Uhr mit Streifenwagen im ganzen Kantonsgebiet.
• Stationierte Polizei: Die Stationierte Polizei nimmt in rund 60 Polizeiwachen im Kanton Bern die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger entgegen, bearbeitet Verkehrsunfälle und übernimmt vielfältige Überwachungs- und Kontrollarbeiten. Nach einigen Jahren: Stellenwechsel, Spezialisierung oder Führungsfunktionen

Nach einigen Jahren: Stellenwechsel, Spezialisierung oder Führungsfunktionen

Nach einigen Jahren Erfahrung bei der Stationierten und/oder Mobilen Polizei können Sie sich für andere korpsinterne Stellen bewerben oder einen ersten Schritt in Richtung Spezialisierung in einzelnen Abteilungen unternehmen:

• Regionalfahndung: Regionalfahnderinnen und -fahnder verfügen über ein tieferes kriminalpolizeiliches Wissen und bearbeiten Fälle der lokalen und regionalen Kriminalität.
• Kriminalpolizei: Die Spezialisten der Kriminalpolizei unterstützen die Regionalfahndung bei Kriminalfällen, welche die regionalen, kantonalen oder nationalen Grenzen überschreiten.
• Verkehr + Umwelt: Diese Abteilung ist spezialisiert auf die Bereiche Umweltkriminalität, Tierdelikte, Verkehr und Verkehrssicherheit.

Kaderlaufbahn

Nach einigen Dienstjahren und bei entsprechender Eignung und Erfahrung, besteht bei der Polizei auch die Möglichkeit zu einer Kaderlaufbahn.

• Kaderstufe 1: Gruppenchef, Wachtchef usw.
• Kaderstufe 2: Bezirkschef, Dienstchef usw.
• Kaderstufe 3: Teilbereichsleiter, z.B. Chef Stationierte Polizei, Chef Mobile Polizei usw.